והפעם, והפעם ירון יהב, מנהל מערכות מידע, סמלת בע"מ
מראיין: רז הייפרמן | יועץ בכיר לטרנספורמציה דיגיטלית
מתי הייתה הפעם הראשונה בה נחשפת לעולם מערכות המידע? מה גרם לך להישאר ולהתמקצע בו?
לפני למעלה מ 25 שנה מייד בתום הלימודים האקדמיים שלי נפל בחלקי להתחיל את עולם מערכות המידע כתוכניתן בפיתוח מערכות לאיסוף נתונים בשפות פסקל, C
מה שגרם לי להמשיך ולהתמקצע בתחום הינו החדשנות והטכנולוגיה שהתקדמה מאוד לאורך כל השנים למעשה איפשרה לי להמשיך ולהתקדם מקצועית ולתת פתרונות ומענים לארגון בהם עבדתי בצורה טובה ומקצועית יותר.
מהו תחום הטכנולוגי בו אתה מתמחה? אילו תחומים נוספים בעולם הטכנולוגי מעניינים אותך?
מתמחה בניהול מערכות מידע ומתעניין בניהול פרויקטי ERP ,BI
ספר לנו על הצלחה/אתגר/כישלון שחווית בתחום טכנולוגיות המידע במהלך הקריירה.
השנתיים האחרונות היו מאתגרות בשני ערוצים מרכזיים הראשון הטמעה של תהליכי דיגיטל חוצי חברה שהביאו לייעול תהליכים פנים ארגוני תוך מתן דגש לחווית הלקוח / המשתמש והשני הטמעה של מערכת BI של חברת קליק בקרב החטיבות השונות. הטמעת המערכת איפשרה לבטל את דוחות האקסל המרובים שכל חטיבה יצרה ובנתה לעצה ולמעשה המערכת החדשה מהווה פלטפורמה אחודה לנתונים ולשיח אחיד בין החטיבות השונות. המערכת הביאה לשיפור ולייעול תהליכי העבודה ולאמת ארגונית אחת
איך אתה רואה את הענף בשלוש-חמש השנים הבאות?
בשנים הקרובות יותר ארגונים ימשיכו המיגרציה בקרב ארגוניים לענן בדגש על העברת מערכות ה ERP שלהם לסביבת הענן, נתונים ומידע - שימוש ב AI לטובת יצירה של חווית הלקוח מותאמת ופרסונלית המאפשרת הרחבת היכולות הטכנולוגיות לצד הדרישות העיסקיות בהתאמה.
איך אתה מתעדכן בחידושים ובמגמות?
בעיקר מקריאה של פרסומים ומאמרים מקצועיים ברשת וכמובן מקולגות בתחום
איך אתה מנהל את העובדים שלך? איך אתה בונה את הצוותים שלך? איך שומרים על עובדים?
האתגר הכי משמעותי בתקופה הזו הינה העובדים, קיים מחסור גדול בעובדים בכלל ובפרט בתחומי ה SAP שזו מערכת הליבה שלנו. לשמחתי האגף שלי כולל מנהלים וצוות עובדים מאוד מיקצועי ומיומן שלמעשה בזכותו האגף יכול לתת מענה לצרכים המשתנים בצורה טובה ויעילה יותר.
אגף מערכות מידע מתנהל כגוף פרויקטלי ומנוהל במתודלוגיית AGILE הפרוייקטים ותוכניות העבודה שלנו מנוהלות באמצעות מערכת MONDAY לניהול פרוייקטים ומשימות ובהתאמה לפרוייקט נבנה הצוות היעודי
חברת סמלת משקיעה המון בעובדים הן בשימור עובדים הן אמצעות ימי גיבוש, ימי העשרה, ניהול רווחה והן באירועים והשתלמויות ועוד
מה ממריץ אותך בתפקיד הנוכחי ומה מרוקן אותך?
מה שממריץ אותי זו השייכות לחברה והנהלה שתמיד שואפת למצוינות ודוחפת וצועדת קדימה תוך הבנה שהטכנולוגיה ומערכות מידע הינם המנוע התומך והמוביל להצלחה. כל זה מאפשר לי ולצוות שלי לרצות תמיד לרתום את הטכנולוגיה לטובת קידום החברה
מניסיונך המקצועי, איזה טיפ היית נותן למנמ"רים שעושים את צעדיהם הראשונים?
הטיפ העיקרי הינו תמיד תיהיה קשוב לצד העיסקי ותבחר / תבחן את הטכנולוגיה הנכונה שתתמוך ותמיד תזכור שהבסיס להצלחה שלך הוא הצוות שלך
Comentarios